À qui s’adresse Oodser
Conçu pour les deux côtés de la table
Que vous recrutiez les meilleurs talents ou que vous cherchiez votre prochain poste, Oodser travaille pour vous.
Pour les professionnels
Travail vérifié. Correspondances pertinentes.
Un fil sans bruitNe voyez que les offres et les entreprises qui correspondent à votre profil — sans spam ni annonces hors sujet.
Correspondance intelligenteNotre IA fait remonter les postes selon vos compétences vérifiées, votre expérience et votre trajectoire professionnelle.
Références vérifiéesMontrez aux employeurs la preuve d’un travail réel — pas de simples affirmations sur un CV.
Pour les entreprises
Recrutement structuré. Meilleurs résultats.
Pipeline ATSGérez chaque candidat dans un pipeline structuré par étapes, conçu pour votre équipe.
Scoring par IAChaque candidature est notée automatiquement selon vos critères, ce qui vous épargne des heures de présélection.
Équipe verrouillée par domaineSeules les personnes disposant d’un e-mail d’entreprise vérifié peuvent rejoindre votre espace — sécurisé par défaut.
Le socle
Un parcours qui parle de lui-même
Le Travail vérifié permet aux professionnels d’associer des résultats concrets à leur expérience — confirmés par les managers et les collègues qui étaient présents. Les employeurs voient des preuves, pas de simples déclarations.
Résultats de projets vérifiés par les managers
Compétences confirmées par les pairs
Enregistrements horodatés et infalsifiables
Le socle
AM
Alex Morgan
Designer produit senior
A piloté la refonte du tunnel de paiement
Stripe · 2022 – 2024 · Conversion en hausse de 18 %, abandons en baisse de 31 %
Vérifié par 3 collègues
3 managers
Vérifié par
MK
Mark K. · Engineering Manager chez Stripe
SR
Sarah R. · Responsable produit chez Linear
JL
James L. · VP Ingénierie chez Figma
Pipeline ATS
Un recrutement pensé pour la rapidité et la clarté
Un ATS structuré qui donne de la visibilité à toute votre équipe — sans le chaos des tableurs.
Pipeline structuréFaites progresser les candidats à travers des étapes personnalisées — de la réception à l’offre — avec une visibilité totale pour l’équipe.
Classement par IAChaque candidature est notée automatiquement selon les critères du poste, pour que vous vous concentriez sur les meilleurs profils.
Collaboration d’équipeRecruteurs, collaborateurs et invités disposent chacun du niveau d’accès adapté à chaque poste.
Comment ça marche
De la publication au recrutement en 3 étapes
Un processus simplifié conçu pour réduire le bruit et accélérer vos recrutements.
1
Publiez votre offre
Créez une offre structurée avec vos critères d’analyse, vos étapes de pipeline et les membres de l’équipe — en quelques minutes.
2
Examinez les candidats classés
Les candidatures sont notées automatiquement selon vos critères. Votre ATS fait remonter les meilleurs profils en premier, avec le travail vérifié bien en évidence.
3
Recrutez en confiance
Faites avancer les candidats dans votre pipeline, collaborez avec votre équipe et envoyez vos offres — le tout au même endroit.
FAQ
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir sur Oodser.
Prêt à aller plus loin ?
Que vous construisiez une équipe ou une carrière — Oodser vous place dans la bonne pièce.
